Quels sont ces nouveaux formats qui rendent les formations plus accessibles pour vos collaborateurs.

Pour faciliter l’assimilation des informations transmises dans le cadre des formations professionnelles, il est effectivement stratégique de choisir des méthodes pédagogiques pertinentes. Par conséquent, vous avez intérêt à adopter des formats innovants et pratiques, afin d’obtenir des résultats probants et permettre à vos collaborateurs de maîtriser les compétences requises rapidement. A ce titre, l’insertion des jeux d’apprentissage fait partie des alternatives à votre portée, parmi les derniers concepts qui ont fait leur apparition dans l’univers pédagogique. Si vous souhaitez en connaître davantage sur ce module ludique, vous découvrirez dans cette rubrique des informations détaillées à ce sujet.

Miser sur le concept de la ludopédagogie

A la base, il s’agit d’une technique pédagogique qui s’appuie sur l’introduction des jeux en tant que mode de transmission de l’information. Ce qui explique son appellation ludopédagogie, car elle fait recours à l’utilisation des jeux comme méthode d’apprentissage durant les ateliers de formation.

Principe

Concrètement, une formation ludopédagogie se caractérise par l’emploi du système de jeu en vue d’atteindre des objectifs tels que :

• L’illustration d’un propos ou d’un cas précis à travers le développement d’un scénario,
• L’immersion dans un environnement réaliste pour faire vivre aux participants des expériences enrichissantes,
• La contextualisation d’un concept pour une meilleure appréhension des informations nécessaires.

Précautions utiles

Il est absolument indispensable de tenir compte des préalables à respecter, si vous souhaitez optimiser la performance de vos collaborateurs, de manière efficace. Et ce, en commençant par éviter l’utilisation des jeux de mauvaise qualité qui sont généralement crées par des concepteurs ne disposant pas des compétences exigées. Autrement dit, vous devez vous assurer qu’il s’agit d’un serious game doté de réel potentiel pédagogique.

Pareillement, il est également primordial de vous fier à l’expertise d’un formateur confirmé qui prendra soin de débriefer avec votre équipe après la séance de jeu. Cette démarche qui consiste à faire des partages collectifs reste une étape stratégique pour renforcer l’acquisition des compétences des apprentis.

Découvrir les avantages de la ludopédagogie

Si vous désirez en savoir plus sur la formation ludopédagogie, il est effectivement conseillé de jeter un œil sur ces différents atouts. En premier lieu, il s’agit d’un formidable levier en matière de motivation des apprentis, car son utilisation permet d’atteindre des résultats assez édifiants, comparés au système théorique.

En deuxième temps, son principe d’apprentissage par essais et erreurs offre à vos collaborateurs l’opportunité d’élaborer des hypothèses, avant de les mettre en pratique dans le jeu. De ce fait, s’ils commettent des erreurs, ils peuvent prendre conscience des conséquences encourues et avoir la faculté de réajuster leur stratégie.

En troisième lieu, le niveau de différenciation pédagogique de chaque participant permet au formateur d’évaluer leur rythme d’apprentissage respectif. Par conséquent, il pourra adapter la cadence de chacun en fonction de ses propres capacités d’assimilation et laisser tout le temps nécessaire pour acquérir les compétences requises.

Pour conclure, l’utilisation de la ludopédagogie peut susciter des appréhensions compte tenu du fait qu’elle fait recours à l’emploi des jeux pour former vos collaborateurs. Cependant, en examinant de près son principe d’application et ses finalités ainsi que ses nombreux avantages, vous pouvez vous apercevoir qu’il s’agit d’une méthode efficace. En effet, la formation ludopédagogie est basée sur un serious game dispensé par des formateurs consciencieux qui s’appliquent pour garantir l’acquisition des compétences requises. Il ne vous reste plus qu’à respecter les précautions utiles pour avoir l’assurance que vous ne serez pas victime d’un mauvais jeu.